Ayrımcılık tazminatı şartları nelerdir? Ayrımcılıktan doğan tazminata hak kazanılabilmesi için, farklı tedbirlerin ilgilinin mensubu olduğu dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasî düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplere dayanması ve bunun ispat edilmesi zorunludur. Eşit davranmama tazminatı ne kadar? Eşitsiz muamele tazminatı, işçinin ücretinin dört katıdır. Ancak işçi, işverenden diğer haklarından mahrum bırakılmasını da talep edebilir. Ayrımcılık tazminatı hangi ücret? Bu ayrımı aşağıda kısaca ele alacağız. Ayrımcılık tazminatının hesaplanması → Çalışanın 4 aylık maaşına eşit olan ayrımcılık tazminatı miktarı, çalışanın nakit ücretine göre hesaplanır. Çalışana verilen ikramiyeler, primler, parayla ölçülebilen sosyal yardımlar vb. 4 ile çarpılan aylık ücrete dahil…
Yorum Bırak